朋友的孩子今年金融硕士毕业，是进农业银行四川省分行好呢？还是进中信银行成都分行好呢？这个问题可能是很多大学生毕业时都难以选择的问题。
如果抛开农业银行和中信银行的具体情况，我们简单地从四大国有银行省分行和股份制银行当地分行进行分析，可能对更多的毕业生选择就业更具有意义。
首先，从未来发展的空间看，四大国有银行的省分行和股份制银行的省分行肯定会选择国有银行的省分行
(资料图)
如何选择就业肯定要考虑未来的发展空间。很多家长在为孩子选择工作时不考虑未来的发展空间，这是一种短视的行为，是对孩子有非常大的误导。
从银行的类别看，如果入职四大银行的省分行可能有非常大的发展空间，如果在四大国有银行的省分行经过五到十年发展到处长的位置以后，你可供选择的未来会非常多，你可以考虑去当地的股份制银行任副行长，也可以考虑去其他非银行机构任当地的副职，当然前提是你要有这方面的能力。这方面的机会和发展空间，国有四大银行的省分行肯定要多于股份制银行的当地分行。
其次，从获得收入情况看，股份制银行当地分行肯定要优于四大国有银行的省分行
我们都知道，银行业的收入水平是股份制银行高于四大国有银行，尽管每家银行的分行收入水平差异较大，但是整体而言，股份制银行的当地分行收入水平肯定会高于当地的国有四大银行的省分行。
如果你希望短期内获得比较高的收入，那么肯定要选择股份制银行的当地分行，而不会选择四大国有银行的省分行。
其三，从职务晋升的速度看，肯定是股份制银行的当地分行要快于四大国有银行的省分行
虽然每一家银行的职级晋升都有一定的规定，但从整体上看，股份制银行的职务晋升肯定要快于四大国有银行。
知识麒博士曾经面试过一个四大国有银行的会计人员，她明确要一个副科级的职务，但我并没有承诺给她。她不服气的说，我们分行的会计部主持工作的副总经理以前与她是一起参加工作的，现在已经是当地分行的部门副总经理了，而她在四大银行的当地分行仍然低于副科级。
第四，从职务晋升的机会看，肯定是股份制银行的当地分行要快于四大国有银行的省分行
从机构扩张和人员需求角度看，四大国有银行经过多年的发展沉淀了非常多的人才，这是市场竞争的优势但同时也是人才成长的劣势，很多人才难以在短期内脱颖而出只能在论资排辈中等待机会。
而股份制银行的机构仍然处于发展的阶段，而且由于成立的时间相对比较短，需要大量的引进人才和培养人才，因此给予员工以非常多的发展机会和成长机会，这就是提拔和晋升的机会要远远多于四大国有银行。
第五，从个人的市场竞争的角度看，股份制银行的市场竞争力要远远大于四大国有银行的市场竞争力
我们不去评价机构的市场竞争力，因为从本质上讲我们丝毫不能质疑四大国有银行的市场竞争力。
但是从银行的个体员工市场竞争力的角度看，股份制银行的员工市场竞争力要远远大于四大国有银行员工的市场竞争力，毕竟股份制银行是靠市场竞争才能生存下去的，而四大国有银行是靠整体资源和历史上的江湖地位来获得市场无可替代的地位的。
当然，无论是四大国有银行省分行工作还是股份制银行当地分行的工作，自身的能力是不可或缺的。这里可以明确一个基本的逻辑规则：如果你是一个有资源的、敢于参与市场竞争的性格，建议选择股份制银行的当地分行；如果你是一个比较稳健性的性格，建议先去四大国有银行的省分行，等积累一定的经验和获得一定的职务以后再进行选择。（知识麒博士）
