在过去一年动作频频、持续完善公司治理的情况下，蚂蚁集团又走出了重要一步：
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通过调整主要股东（杭州君瀚和杭州君澳）的上层结构，推动股东投票权与经济利益相匹配：从马云及其一致行动人共同行使股份表决权，到包括蚂蚁集团管理层、员工代表和创始人马云在内的10名自然人分别独立行使股份表决权，让治理结构更加稳健，以利于公司长期可持续发展。
1月7日，蚂蚁集团在官方发布“持续完善公司治理的公告”，披露了这一消息。
根据公告，调整完成后，蚂蚁各主要股东彼此独立行使股份表决权，不再存在任何直接或间接股东单一或共同控制蚂蚁集团的情形。同时，马云在蚂蚁集团的经济利益没有变化，对蚂蚁集团的投票权将与他作为杭州君瀚的自然人股东、在蚂蚁集团享有的经济利益相匹配。
换言之，股东及持股比例没有变化，股东及受益人的经济利益不受影响，但是股东投票权更加透明且分散了，没有任何单一方可以“一言堂”。这种治理结构，无论在民营企业还是互联网企业中都堪称罕见。
公告称，这是蚂蚁持续完善公司治理的又一举措。那么过去两年，蚂蚁在公司治理方面还走出了哪些重要步伐？
通过盘点过去两年的治理动作，记者发现，提升董事会独立性和专业度、优化治理结构和完善股东权利、强化同主要股东阿里巴巴的隔离是其主要投入的三个方面。
在其最高决策机构董事会层面，2022年的调整动作尤为集中。除此次透露未来将新增第5位独立董事外，此前董事会已连续多次调整以增强独立性和专业性。
包括新聘史美伦、杨小蕾两名独立董事，使董事会呈现“2+2+4”结构：2名执行董事、分别为井贤栋（董事长）、韩歆毅；2名非执行董事/股东代表董事，分别为蔡崇信、程立；4名独立董事，分别为郝荃、黄益平、杨小蕾、史美伦。
4名独立董事中，既有知名经济学家、资深财务专家、资深法律专家，也有具有丰富国际监管经验的人士，以此保证董事会的专业性。同时，50%成员为独立董事，有助于实现更独立地履职；超过1/3为女性董事，增强董事会多元化，为决策制定提供不同的观点及视角。
此外，董事会还增设风险管理和消费者权益保障委员会、隐私保护及数据安全委员会、ESG可持续发展委员会，至此已下设6个专门委员会，持续加强顶层设计，强化董事履职支撑。本次公告中，蚂蚁集团表示，计划尽快引入第5名独立董事，实现独董占比过半数。
在股东层面，本次调整的核心是主要股东投票权的变化。据了解，蚂蚁原有投票权结构是早年为实现员工持股所做的阶段性安排。2013年，为了实现员工持股，杭州君瀚和杭州君澳两大持股平台公司成为蚂蚁的主要股东，由同一家普通合伙人企业（杭州云铂）控制。在云铂层面，马云与其他三名股东签署了一致行动协议。
如今，马云等四人已终止在杭州云铂层面的一致行动协议。杭州君瀚和杭州君澳由受同一家普通合伙人企业（杭州云铂）控制，分拆为受两家不同普通合伙人企业（杭州云铂和杭州星滔）分别控制；相关普通合伙人公司股东由创始人马云及其一致行动人，变更为蚂蚁集团管理层、员工代表和创始人马云的组合。
言下之意，马云主动降低了他在蚂蚁集团的投票权，以推动公司治理结构进一步优化。业内人士认为，股份表决权更加透明且分散，将对蚂蚁的持续稳健发展起到促进作用。
除进一步规范自身决策结构外，在与股东阿里巴巴的关系上，蚂蚁也采取了一系列切实举措，持续增强有效隔离、减少连带风险。据阿里巴巴2022财年年报，蚂蚁集团7名管理层已在过去一个财年中退出阿里巴巴集团合伙人团队。阿里还在年报中透露，已经终止和蚂蚁集团的数据共享框架协议，未来双方在服务客户的过程中如有相关需求，将在依法依规、有场景依托的前提下根据市场化原则进行数据合作。
公司治理正在成为行业高质量可持续发展的关键，银保监会公司治理部党支部曾发文指出，完善公司治理是金融企业深化改革、实现高质量发展的首要任务。
对于蚂蚁集团而言，伴随着公司治理层面的愈发清晰，在发展上也更加稳扎稳打。官网信息显示，近两年来，蚂蚁集团将可持续发展和服务实体经济作为工作重心，在数字普惠、绿色低碳、科技创新和开放生态上持续投入：支付宝率先响应降费让利号召，已为小微商家降低经营成本超百亿元；蚂蚁数科携手合作伙伴推出80多个行业数字化解决方案，在金融、新能源、版权科技、跨境贸易等领域服务近万家企业；蚂蚁发起成立的网商银行，累计服务的小微经营者数量超过4900万。
国家金融与发展实验室副主任曾刚表示，公司治理已经成为行业高质量可持续发展的关键，作为服务平台型科技公司，蚂蚁集团持续推动整改和完善公司治理，既是顺应监管要求和趋势，也会对金融科技行业整体起到示范效应。
