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近些年我国经济发展的速度是愈来愈快，相应人民币的购买力也呈现逐渐下降趋势，为了使人民币的购买力，与人们的工资水平相匹配，我国一直在着重上涨人们到手的养老金。对于城镇职工而言，从2005年开始职工养老金的最低发放基数就已经上涨了，截止2022年已经上涨了18个年头。今年我国经济发展的速度仍旧在加快，不出意外的情况下，按照这样的趋势发展，养老金最低发放基数仍旧会延续之前上涨的趋势。至于个人缴纳养老保险的城乡居民，近些年他们到手的基本养老金相较之前也有了上涨趋势，农民们通过参保也有了一份稳定可上涨的收入。
当然养老金如何上涨相关部门向来有一套标准，各地的实际情况不同，开始上涨的时间、上涨的幅度等等，也有一定的差别。截至目前我国一些城市，已经公布了养老金上涨的具体政策，那么问题来了，如果本月上涨养老金，可以按照工龄上涨吗？结合当前的种种现实情况看，这一预言可实现的可能性基本为零，接下来就让我们一同分析——
首先我们应当搞清楚养老金的上涨方式有哪些，结合实际来看拢共有3种上涨方式，第一种是定额调整，就是同一地区的所有退休人员，都上涨一样的额度，这很好的体现了公平原则；第二种就是倾斜调整，主要倾斜的是那些上了年纪，以及在艰苦边远地区退休的老人们，这很好的体现了我国对弱势群体的关注；第三种是挂钩调整，挂钩的主要是个人的缴费年限以及缴费基数，在其它条件不变的情况下，个人的缴费年限越长、缴费基数越高，从岗位上退下来之后的养老金水平越高。
其次我们来看工龄与养老金上涨之间，现存的关系有哪些，按照当前的规定来看，如果是城镇职工的话，只要在职一天用人单位就得按照规定为其缴纳一天的养老保险，当然这里说的是正式工。所以在某种程度上来说，个人的工龄越长，养老保险的缴费年限就越长。很明显在其它条件一定的情况下，个人的缴费年限越长，退休后的养老金水平就越高。也正因如此，很多人觉得工龄长的人，养老金水平高的同时，也能在养老金的上涨中占据更多优势。
以上这样的说法有一定的道理，但也不完全正确，事实上一方面之前我国养老保险制度并不完善，很多在单位工作的人，因为单位不够正规或者个人想省点儿钱，并没有缴纳养老保险；另一方面工龄并不能直接与养老金水平画等号，这中间还有缴费基数、个人工作性质等因素的影响。如果单纯按照工龄来上涨养老金，未免有些考虑不周，不管是现在还是将来，给工龄长的人多涨钱，都是行不通的。
