有个员工，被我劝退保了...
之前跟大家说了个投保方案。
【资料图】
一个90后的员工，身上有老保单，在公司耳濡目染，决定自己花钱再买一份，然后公司顾问给他配了一个方案。
我也看了一眼方案，没什么问题。
我顺带问了一句，为什么没打算退老保单。
他说，那是他妈给买的，说是一个认识有10多年的老阿姨，人情单，他妈对保单也了解得很清楚。所以就不退了，打算直接花自己的钱加保。
有人重买一份新的，就有人选择退掉旧的。
也是个90后员工，94年。
那个老保单，是他几年前在保险公司实习，因为有业绩考核的压力，所以自己给自己上的人清单。后来发现实在开不出新单，自己不适合做销售就不干了。
几年后辗转来到我这，也是耳濡目染，觉得老保单很不划算。所以他直接把老保单退了，又买了个新的。
虽然不是我直接劝退的，但多少也是在公司get的知识。
要知道劝人退保这个帽子，在行业里可是很招人恨的。
为什么总和你们说投保前加小助理，就是因为退保很不好搞。
你说退保吧，损失还不小，但不退保吧，老保单越交越不划算。
这种感觉，就像溜到你局部地区的一股气，而此时你和一伙人都在电梯里。放，还是不放，这是一个问题。
我看了下他的保单情况。
老保单，就不提名字了，毕竟产品的性价比也受时代影响。
保终身，已经交了3年，还有17年要交。
具体保险责任如下，
重疾保险金15万
轻症按20%给付，一次
额外给付一次20%保额的癌症关爱金
带身故/全残责任
保费3837.9
以现在的产品来看，保险责任确实差得比较多。
拿『超级玛丽6号』来说，也保终身，也交20年的话，
重疾保险金15万
中症按60%给付，赔两次
轻症按30%给付，赔三次
(附加) 重疾二次赔，可额外赔80%
(附加) 疾病关爱金，60岁前患重疾额外赔100%，患轻症额外赔20%
(附加) 带身故/全残责任
保费3615
能看出来，几乎是全方位的碾压。
这还是按他现在的岁数，重新投保而计算的。
要是在3年前就有超级玛丽6号，他买的就是超级玛丽6号的话。
保费还能便宜两千多。
他一咬牙一跺脚，趁着身体还没什么毛病，决定退掉以前的，重新投保。
当然，我得声明一件事。
对于他的“退旧选新”的决定，我不做任何评价。
老保单受时代所限，有不足是很正常的，而如何处理不合适的老保单，是加保，还是退掉重新投保，不可能说得那么绝对。
有以下这几种情况，最好不要退保：
1、无法重新购置保单
在退保之前，要先考虑有没有新保单接手。
要是自己身体已经出现了小问题，又或者年龄已经过了新保单的承保年龄，那当然不能退掉老保单。
毕竟这个时候，有总比没有强。
尤其是医疗险。
因为医疗险的健康告知太严了。
2、有过理赔，保单还生效的
这种情况，绝对别退保。
最常见的，就是重疾险里因为轻症或中症出险以后，重疾或身故的保险责任仍然还在。
这个时候要是看不上了，那几乎不会有其他重疾险产品，对已经罹患轻症或中症的人承保。
医疗险也是，要是有过住院赔付，那么能续的话，明年一定要接着续这张保单，而不是换其他公司的保单。
因为，可能没保司愿意承保。
退保这事，三思而行。
要是不想买了以后有这样那样的后悔，最好的办法，就是在投保的时候尽量买到性价比极高的产品。
这样起码在一段时间内，保险责任都不过时。
